Ali Yalçın: Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu İşlevsizleşti

Memur-Sen öncülüğünde düzenlenen sempozyumda konuşan Ali Yalçın, 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun artık işlevsiz hale geldiğini açıkladı.

2001 yılında yasalaşan ve 2010 yılında revize edilen kanunun, günümüz koşullarına uygun olmadığı belirtildi.

Yasa 25 Yıllık Yükü Taşıyamıyor

Yalçın, 2001 yılında yürürlüğe giren kanunun başlangıcında 873 bin olan kamu görevlisi sayısının bugün 4 milyonu aştığını, memur emeklisi sayısının ise 2,5 milyonu geçtiğini hatırlattı.

Yalçın, mevcut sistemin en fazla üç veya beş sözleşme yapılabilmesini öngördüğünü belirterek, “Ondan sonra bu yasa tıkanır ve yeni tartışmayı zorunlu hale getirir demiştik. Gerçekten de kanunun üzerinden 25 yıl geçti” dedi ve sistemin çöktüğüne dikkat çekti.

30 Günlük Süre Pazarlık Değil Oyalama

Toplu sözleşme görüşmelerinde bine yakın maddenin ele alındığını belirten Memur-Sen Başkanı, 30 günlük yasal sürenin hiçbir konunun düzgün şekilde tartışılmasına fırsat vermediğini vurguladı.

Yalçın, 8. dönem toplu sözleşme sürecinin de benzer yasal boşluklar ve “göstermelik” toplantılarla uzatılmasının krizle sonuçlandığını belirtti.

Uluslararası Standartlar Rafa Kalktı

Mevcut kanunun Türkiye’nin imzaladığı Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) sözleşmeleriyle uyumlu olmadığını savunan Yalçın, iç hukukun evrensel normlara göre yeniden yapılandırılması gerektiğini belirtti.

Yalçın, kanunun artık sosyolojiye ve değişen şartlara cevap veremediğini ifade ederek, “Bizim sendika yasamız, uluslararası normlara uygun değil. İç hukukun ILO normlarına uygun olmaması ve uyuşmazlıklarda Anayasanın 90. maddesinin uygulanmaması sorun oluşturuyor… Türkiye’nin vizyonuna uygun bir yasa için kanunun sıfırdan yeniden oluşturulması gerekiyor, bu konuda herkesin sorumluluk alması gerekiyor” dedi.